工厂星期六上班怎么计算工资

按加班费计算，每超过8小时算加班，不低于工资的150%。这就是坑，别信按正常上班计算。

这个问题我还真遇到过几次。工厂星期六上班，工资怎么计算，其实挺有意思的。我之前接触过一个案例，那是2016年左右的事情，我的一位朋友在一家电子厂上班。
当时那家厂规定，如果员工在星期六上班，是按正常工资的1.5倍来计算。但是，他们有一个特别的制度，就是如果员工连续工作5天，那么星期六那天就可以休息，不用上班。
当时我朋友就跟我吐槽，说这种制度其实挺不公平的。因为有的同事可能因为工作量大，或者特殊订单需求，星期六还是要上班的，但工资只算1.5倍，感觉亏了。我当时也没想明白，为什么不能算全天的双倍工资呢。
其实，按照中国的《劳动法》，星期六上班应该按照不低于工资的200%来支付。如果工厂是按照1.5倍来支付，可能有点偏激，但具体还得看合同上的规定。
所以，如果你遇到这种情况，最好是先看看合同，或者咨询一下当地的劳动监察部门。数据我记得是X左右，但建议你核实一下具体的规定。这块我没亲自跑过，只是根据之前的经验来说的。

周末工作算加班费。
法定节假日加班工资是平时工资的300%。
具体项目：如某项目，2020年12月25日。
数字：加班费为日工资的300%。
你自己掂量。