固定工作时长制度

固定工作时长制度，就是规定每天工作多少小时。
我之前在一家互联网公司，规定每天8小时，每周40小时。
但实际操作中，加班是常态，每周至少加班10小时。
我也还在验证，但经验是这样：固定时长，实际超时。你自己掂量。

固定工作时长制度，简单说就是公司规定每天上班几个小时，每周工作几天。这制度方便管理，员工也清楚自己啥时候下班。不过，有时候工作多，得加班，那就不太固定了。