意识是提高还是加强

意识提高。
2019年，我国某企业通过培训，员工解决问题的能力提升了20%。

嗨，老朋友啊！说起这个意识提高或加强的事情，我还真有点心得。
我记得15年那时候，我刚刚跳槽到一个新的公司，负责一个项目。当时公司里的氛围，怎么说呢，有点散漫，大家对于细节的处理不太上心。我当时就觉得自己得做点什么，于是开始每天早上开个短会，提醒大家注意细节。
一开始效果不明显，大家还是按自己的节奏来。但渐渐地，我发现大家开始重视起来，那个项目也因此顺利了不少。我觉得这就是意识的加强吧，虽然不是一下子翻天覆地，但持续的努力确实看到了效果。
至于提高，那得看情况了。比如我在18年那年，因为工作需要，开始学习一门新语言。一开始肯定是不如之前熟悉，但随着时间的积累，我逐渐提高了对这个语言的掌握。这就是意识的提高。
所以呢，提高和加强，就像是两条不同的路，有时候它们会合并，有时候又会分开。关键还是得看实际情况，不是吗？这块我就不多说了，因为我没碰过其他领域的情况，不敢乱讲。
咱们聊天也轻松，就这样吧。有啥想聊的，尽管说~

上周，我那个朋友说他的意识提高了。他说他开始关注内在思考，而不是只关注外在表现。2023年，我觉得这挺好的，但是每个人情况不同。本质上，提高和加强都是正面的变化，但是“提高”听起来更像是量变，“加强”更像是质变。一言以蔽之，你看着办吧。我刚想到另一件事，但算了。