被拒

被拒了...说实话，我当时也没想明白，怎么就拒了呢？我记得那时候是2019年，我参加了一个创业比赛，地点在成都，那个项目当时我觉得挺有前景的，结果评审那边就是没看上。可能就是细节没做好吧，我当时也没想明白，现在想想，可能就是商业计划书里那个数据没搞准确，或者是演讲的时候太紧张了，忘了强调那个关键点。不过，这也算是个教训吧，以后得更加细致了。

产品被拒其实很简单
在市场上，产品被拒是一个很常见的情况。去年我们跑的那个项目，投入了大概3000万，结果市场反馈不佳，直接被拒了。先说最重要的，产品定位不够精准，没有准确把握用户需求。另外一点，产品功能虽然全面，但用户体验上有待提升。还有个细节挺关键的，当时我一开始也以为品牌效应能救命，后来发现不对，品牌再强，产品本身不行也是白搭。
等等，还有个事，我们团队内部沟通不畅，导致在产品迭代上延误了时机。说实话挺坑的，这个点很多人没注意。我觉得值得试试的是，在做产品之前，多和市场用户沟通，真正了解他们的痛点，然后再去做产品。
提醒一个容易踩的坑，就是不要只看数据，忽略了用户的真实感受。当你看到数据很好看的时候，其实用户体验可能已经糟糕透了。

被拒在创业和求职中是常有的事。其实很简单，市场瞬息万变，每个决策背后都有无数考量。先说最重要的，去年我们跑的那个项目，虽然投入了半年的心血，最终还是因为市场定位不准确被拒了。另外一点，大概3000量级的产品量级，对于某些投资者来说可能太小了，他们更倾向于大规模的颠覆性产品。我一开始也以为只要产品好，市场自然能接受，后来发现不对，市场接受度还得看时机和趋势。等等，还有个事，创业团队内部沟通不畅也是一个大坑，可能导致决策失误。我觉得值得试试的是，在遇到拒信时，先反思自己的方案，然后再去寻找反馈，这样才能更好地调整策略。

这就是坑，别信初创公司高薪承诺，2018年小王跳槽，月薪翻倍，3个月后公司解散。
别这么干，不要只看薪资，忽视公司稳定性，2019年李女士入职，年薪30万，一年后公司倒闭，她失业。
实操提醒：面试时深入了解公司背景和行业前景。

上周，我去了一家新开的咖啡厅，点了一杯拿铁，18块。服务员态度冷淡，算了，你看着办。
2023年，我那个朋友想换工作，面试了五家，全被拒。他觉得是自己的简历不够好，但我看是面试官心情不好。本质上，每个人情况不同。
一言以蔽之，职场竞争激烈，被拒是家常便饭。不过，我刚想到另一件事，有时候，机会就在你坚持一下后出现。