包身工与正式工

说起包身工和正式工，这俩词儿在咱们问答论坛圈里，那可是一直挺火的。说实话，我刚入行那会儿，对这些名词儿也没个具体概念，都是慢慢在实践中学习的。
那时候，我在一家纺织厂做资料整理，那会儿工厂里的工人分得可细了。记得有一次，有个工友问我：“小王，你说的那个包身工是什么意思啊？”我一脸懵，因为他提到的这个词儿我听人说过，但具体啥意思，我那时候还真没想明白。
后来，我上网查了查资料，原来包身工和正式工最大的区别就是，包身工是没有签订正式劳动合同的，他们大多是农村来的，身上背负着债务，为了生存，被迫到工厂里打工。当时我看了个案例，说是2010年，有个地方的纺织厂就发生过包身工因为劳动条件恶劣而集体抗议的事件。
再来说说正式工，这批人相对来说待遇就好多了。他们和工厂签订了正式的劳动合同，有稳定的收入和福利，甚至有些还会分房分地。有意思的是，我还听说过一些企业，他们虽然表面上是正式工，但实际上工作环境跟包身工没什么两样，只是多了一张劳动合同而已。
这两类工人在当时的中国制造业里，就是一个典型的二元结构。当时我记得数据是，2015年，我国某地的制造业中，正式工和包身工的比例大概是3:1。可能有点偏激，但当时的情况确实如此。
现在回过头来看，国家也出台了很多政策来改善这个现象。不过，这块儿我还没亲自跑过，数据我记得是X左右，但建议你核实一下。毕竟，时代在变化，工人阶级的生活也在不断改善。

2023年3月，上海某工厂， 包身工日工资30元，正式工日工资80元。 包身工每天工作12小时，正式工9小时。 包身工吃住全包，条件恶劣，正式工有自己的宿舍，环境较好。 包身工生病没人管，正式工有医保，有病休养。

包身工：1930年代，上海纺织厂，每天工作12小时，月薪不足10元。 正式工：同厂，工作时长短，月薪翻倍。
这就是坑，别信低薪包身工。
别这么干，选正式工。