员工培训内容
记得那年在深圳,公司组织了一场为期三天的销售技巧培训。我坐在最后一排,旁边是个刚入职的小伙子,满脸期待。培训讲师是个中年男人,声音洪亮,一开场就抛出了个案例:
“去年双十一,我们团队有个销售小王,他那天总共接了50个电话,其中有20个转化成了订单,销售额达到了10万。大家猜猜,他是怎么做到的?”
我旁边的小伙子眼睛一亮,小声问我:“真的假的?”
等等,我突然想到,我那次培训后,自己就试着用讲师教的技巧去跟进客户,结果一个月后,我的业绩提升了30%。但那小伙子呢?他后来怎么样了?
记得那年在深圳,公司组织了一场为期三天的销售技巧培训。我坐在最后一排,旁边是个刚入职的小伙子,满脸期待。培训讲师是个中年男人,声音洪亮,一开场就抛出了个案例:
“去年双十一,我们团队有个销售小王,他那天总共接了50个电话,其中有20个转化成了订单,销售额达到了10万。大家猜猜,他是怎么做到的?”
我旁边的小伙子眼睛一亮,小声问我:“真的假的?”
等等,我突然想到,我那次培训后,自己就试着用讲师教的技巧去跟进客户,结果一个月后,我的业绩提升了30%。但那小伙子呢?他后来怎么样了?