奖金减少

上周有个客人问我奖金怎么减少了，我就直接跟他说了，这事儿我还真没弄懂。2023年我在上海某商场上班的时候，奖金一直都是固定的，结果这回公司突然说要调整，说是因为成本上升了。不过具体怎么算的，我也没太清楚。我自己踩过的坑是，有时候公司调整政策，我们这些员工往往都是最后一个知道的。反正你看着办吧，我还在想这个问题。

上周有个客人问我，今年的奖金好像比去年少了，我挺无奈的。你看，2023年我在上海某商场工作，年终奖确实比去年少了，具体数字我不太确定，反正比去年少了大概20%。这事儿吧，我站公司这边，因为今年公司业绩确实不太理想，市场竞争激烈，利润下滑，公司压力也大。不过，我也理解员工的心情，毕竟奖金是大家辛苦一年的回报嘛。反正你看着办，我个人觉得，公司能做的是尽量透明地解释原因，同时看看有没有其他方式来激励员工。我还在想这个问题，怎么平衡公司和员工的利益呢。

2023年，某公司因业绩下滑，将员工奖金从平均2000元砍至1000元，这就是坑。
别信公司承诺不裁员，疫情后首次裁员潮已开始。
别这么干，私下组织员工抗议，公司可能直接解除劳动合同。

某公司2023年Q1奖金总额下降20%，原因是业绩未达标。
这就是坑，别信公司承诺无风险奖金。
别这么干，除非你确定业绩能达标。

项目奖金砍了20%，去年9月的事。
提成降了15%，去年4月客户减少导致的。
提成延迟1个月，今年1月公司财务调整。
你自己掂量。