年终奖

说到年终奖，我这10年混迹问答论坛行业，说实话，每年都有点盼头，也有点失望。记得2012年，我在那家互联网公司，年终奖发了2个月工资，当时开心得跟什么似的，毕竟那会儿房价还没涨那么快。但后来，2015年，我换了个工作，年终奖直接缩水到1个月工资，我当时也没想明白，怎么感觉公司越来越小气了呢？
不过说真的，这几年，像我们这种互联网公司，年终奖发放的模式也在变。2018年，我那会儿在的一家创业公司，年终奖不是固定数额，而是根据业绩来定的，有个同事年终奖拿到了3个月工资，那可真是羡煞旁人。但后来，2019年，公司开始缩紧银根，年终奖直接变成了象征性的1千块，让人哭笑不得。
用的人多了，现在很多公司都不再单纯以现金形式发放年终奖，而是提供各种福利，比如股票期权、旅游、或者是一些生活用品。我之前在一家互联网巨头公司，2016年年底，公司给我们发了两张机票，让我们自己安排时间去旅游，当时还挺人性化的。
总之，年终奖这事儿，每年都有新花样，但归根结底，还是得看个人在公司里的表现和公司的财务状况。说到底，钱多钱少，开心就好。

上周，2023年，我那个朋友的公司发了年终奖，每人两万。这地方，听说今年行情不好，两万也算不错了。不过，他那个部门，只有他一个人拿到这个数，其他人就少多了。算了，你看着办吧。我刚想到另一件事，他跟我说，年终奖的发放其实跟个人绩效有很大关系。

年终奖是员工年度绩效的奖励，2022年某公司员工小王因业绩突出，年终奖达到12万元。这就是坑，别信年终奖固定比例分配。

说到年终奖，2022年那个城市，我听说有家公司发了好几十万呢，，当时我也懵了，心里想，哇，这么多钱，我同事小王那可是笑得合不拢嘴。后来我算了一下，平均下来，每个人分了有两三万吧，，那时候我就在想，要是自己也能拿到这么多就好了。不过，我后来才反应过来，可能我偏激了，毕竟每个人的岗位、贡献都不一样嘛。不过想想，钱这东西，确实挺诱人的。